2021年制作工作服的实施方案精选新编不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！制作工作服的实施方案时间：20XX姓名：XX**问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己BOB半岛体育！制作工服的方案随着企业的不断发展壮大，企业的知名度也在不断提升，企业形象显得更是尤为重要，而最能生动和随时随地体现企业形象的，那就是员工的形象，员工统一整齐的着装，向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌，为企业形象的树立增添光彩，也是企业形象展示的一种最直观的体现BOB半岛体育。管理中心本着低成本、精加工，设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下：1、服装的定制：1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人：**款式定做套数颜色备注西装、长袖衬衣男女各2西装：黑色男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！夏装短袖衬衣、裤子（女装可选裙子）男女各2男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色2、生产单位人员（不含质检员）：季节款式定做套数颜色备注不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！深绿夏装短袖工装（上衣+裤子）淡绿3、特殊工种：质检员：季节款式定做套数颜色备注长袖半大褂不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！白色长袖衬衣、裤子男女各2男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色夏装短袖半大褂男女各2白色半袖衬衣、裤子男女各2男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色设备维修人员：工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜色有所差别，即春、秋、冬季为黑色；夏季为灰色。装卸工：工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工。不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：连续工作满5年（含）的员工，置装费由公司承担；连续工作满2年的员工，置装费由员工承担50%；连续工作2年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。以上方案妥否，请领导审批。管理中心20XX-4-3工作服实施方案制作不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己BOB半岛体育！没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人